Finnish Design!
YAXAN tarjoaa kattavat työkalut oman hyvinvoinnin seuraamiseen ajasta ja paikasta riippumatta. Sovelluksen työkalut auttavat tunnistamaan hyvinvoinnin haasteet varhaisessa vaiheessa ja se antaa selkeän kokonaiskuvan omasta kehityksestäsi sekä auttaa näkemään, mitkä tekijät tukevat hyvinvointiasi parhaiten. Säännöllinen sovelluksen käyttö vahvistaa itsetuntemusta ja tukee parempaa tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä.
HR-päällikkö saa kuukausikatsauksen, jossa näkyy, että 40% tiimistä on raportoinut haasteita työn ja vapaa-ajan tasapainossa.
Tämän tiedon pohjalta HR järjestää työpajan ajanhallinnasta ja selkeyttää etätyökäytäntöjä.
YAXANin raporteista ilmenee, että projektitiimin jäsenet kertovat kasvavasta kiireestä.
HR ja esihenkilö pystyvät järjestämään lisäresursseja ennen kuin tilanne johtaa uupumukseen tai sairauspoissaoloihin.
Työntekijät kertovat YAXANissa kohtaamistaan haasteista. HR huomaa, että useat mainitsevat epäselvät tavoitteet.
Tämän tiedon pohjalta esimiesvalmennukseen lisätään tavoiteasetantaa käsittelevä moduuli.
YAXANin ansiosta organisaatio saa kokonaiskuvan henkilöstön hyvinvoinnista ja pystyy tunnistamaan mahdolliset ongelmakohdat tiimi- ja yksikkötasolla. Anonyymien yhteenvetojen avulla HR ja johto näkevät, mitkä teemat nousevat toistuvasti esiin henkilöstön vastauksissa, kuten esimerkiksi työkuorman epätasainen jakautuminen tai viestinnän haasteet. YAXAN auttaa organisaatiota kohdistamaan kehitystoimenpiteet täsmälleen niihin alueisiin, jotka henkilöstö kokee haastavimpina. Tunnistettuihin ongelmakohtiin YAXAN tarjoaa monipuolisia ratkaisuja: esihenkilöille suunnatut työkalut ja ohjeistukset, koko tiimille soveltuvat harjoitteet sekä organisaatiotason kehittämismallit auttavat puuttumaan haasteisiin järjestelmällisesti.
Näin organisaatio voi toimia proaktiivisesti, ennaltaehkäistä ongelmien kärjistymistä ja rakentaa hyvinvointia tukevaa työympäristöä tietoon perustuen.
YAXAN ratkaisee organisaatioiden työhyvinvointihaasteet tarjoamalla reaaliaikaisen näkymän henkilöstön tilaan. Sovelluksen anonyymit yhteenvedot paljastavat kuormitustekijät ennen kalliita sairauspoissaoloja, joista jokainen maksaa 350-700 euroa päivässä.
YAXAN auttaa kohdistamaan toimenpiteet juuri henkilöstön kokemiin kipupisteisiin, mikä vähentää työtyytymättömyyttä ja kalliita rekrytointeja. Uuden työntekijän palkkaaminen maksaa 2-3 kertaa vuosipalkan, mutta YAXANin työkalut sitouttavat henkilöstöä ja parantavat tuottavuutta jopa 20%.
Yhteiskunnallisesti YAXAN vähentää työperäisten mielenterveysongelmien 25 miljardin euron vuosikustannuksia tarjoamalla konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen arkeen. YAXAN keventää terveydenhuollon kuormitusta, pidentää työuria ja tukee kansantaloutta.
