Tietoturva - luottamus rakennetaan tekojen varaan

YAXANin ytimessä on luottamus. Käyttäjien yksityisyys, turvallisuus ja tietosuoja eivät ole vain teknisiä vaatimuksia – ne ovat arvoja, joiden varaan koko palvelu on rakennettu. Jokainen käyttäjä voi luottaa siihen, että omat tiedot ovat turvassa ja käsitellään vastuullisesti.


Yksilön näkökulmasta – "Voin puhua avoimesti, koska tiedän olevani turvassa."


YAXAN mahdollistaa rehellisen ja henkilökohtaisen pysähtymisen oman hyvinvoinnin äärelle – ilman pelkoa tietojen väärinkäytöstä.


  • Kaikki tiedot ovat vain käyttäjän itsensä nähtävissä, ellei hän itse jaa niitä.
  • Tiedonsiirto ja -tallennus on suojattu vahvalla salauksella, joka vastaa korkeita turvallisuusstandardeja.
  • Käyttäjä säilyttää täyden kontrollin omiin tietoihinsa – myös oikeuden poistaa ne.


Esihenkilön näkökulmasta – "Voin käyttää palvelua luottamuksella ja hyvällä omallatunnolla"


Esihenkilöt voivat hyödyntää YAXANia ilman pelkoa siitä, että työntekijän yksityisyyttä rikottaisiin.


  • Palvelu tarjoaa koontitasoista tiimitietoa, mutta yksilön henkilökohtaiset vastaukset pysyvät aina luottamuksellisina.
  • Tämä mahdollistaa arvostavan ja turvallisen keskusteluilmapiirin – ilman utelun tai valvonnan tunnetta.
  • Työntekijät luottavat palveluun, mikä lisää avoimuutta ja sitoutumista.



Tiimin näkökulmasta – "Täällä voi puhua asioista joista ennen vaiettiin."


YAXANin turvallisuus luo pohjan luottamukselle ja yhteiselle kehittymiselle.


  • Tiimit voivat tarkastella yhteisiä kehityskohteitaan anonyymisti ja ratkaisukeskeisesti.
  • Tietosuoja mahdollistaa sen, että asioita voidaan nostaa esiin ilman syyllistämistä tai pelkoa seurauksista.
  • Avoimuus kasvaa, kun jokainen tietää, että yksilön rajat kunnioitetaan.


Johdon näkökulmasta – "Vastuullisuus on osa johtajuutta."


Organisaatiot, jotka panostavat tietoturvaan, rakentavat luottamusta sekä sisäisesti että ulkoisesti.


  • YAXAN täyttää korkeat tietosuoja- ja tietoturvavaatimukset (esim. GDPR-yhteensopivuus).
  • Vahva tietoturva tukee brändiä ja mainetta – sekä riskienhallintaa.
  • Johto voi huoletta ottaa käyttöön digitaalisia hyvinvointityökaluja tietäen, että turvallisuus on kunnossa.


“Luottamus ei ole oletus – se ansaitaan joka päivä.”